亨通商城
LNG / 區域
Global Australia
中華工商時(shí)報關(guān)注丨懷揣“兩顆心”讓我不斷成長(cháng)
發(fā)布時(shí)間:2024-04-29 閱讀:2139次

報道鏈接:懷揣“兩顆心”讓我不斷成長(cháng)-三版-中華工商時(shí)報 (cbt.com.cn)


改革開(kāi)放以來(lái),在黨的領(lǐng)導支持下,父輩民營(yíng)企業(yè)家以強烈的家國情懷,艱苦奮斗、勇立潮頭,帶領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展,實(shí)現從無(wú)到有、從弱變強。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展,“傳承”這個(gè)課題正愈發(fā)成為社會(huì )和企業(yè)家關(guān)注的焦點(diǎn)。

作為新蘇商精神的賡續者,我們要珍惜黨和政府營(yíng)造的成長(cháng)環(huán)境,不負社會(huì )和父輩對我們的期望,堅守事業(yè)選擇的初心使命,繼承發(fā)揚老一輩企業(yè)家激流勇進(jìn)、艱苦奮斗、敢闖敢干的光榮傳統和企業(yè)家精神,共同攜起手來(lái),投身時(shí)代發(fā)展的創(chuàng )新大潮,投身家鄉發(fā)展的蓬勃熱潮,為家鄉經(jīng)濟社會(huì )建設添磚加瓦、貢獻力量。

在傳承中攀登是時(shí)代發(fā)展的永恒主題

時(shí)代在更替,社會(huì )在發(fā)展,傳承是社會(huì )滾滾向前的必然規律。社會(huì )如此,企業(yè)同樣如此。

傳承是基業(yè)長(cháng)青的必修課。傳承不僅關(guān)乎到個(gè)人的職業(yè)選擇、事業(yè)發(fā)展,更是企業(yè)至關(guān)重要的社會(huì )責任,是企業(yè)文化的賡續、人才團隊的接續培養。在不同的發(fā)展階段,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式、發(fā)展方向會(huì )有所變化,但無(wú)論時(shí)代如何變遷,企業(yè)家精神總有一些亙古不變的特質(zhì),比如說(shuō)敢為人先、拼搏創(chuàng )新,艱苦奮斗、專(zhuān)注堅持,責任擔當、家國情懷,等等。企業(yè)家精神的傳承弘揚,是企業(yè)行穩致遠、基業(yè)長(cháng)青的定海神針,更是我們年輕一代成長(cháng)的指路明燈。

小時(shí)候,我父親在百忙之中仍無(wú)微不至關(guān)心我的生活和學(xué)習,栽培幫助我的每一步成長(cháng);長(cháng)大后,父親在我每一次人生選擇時(shí)都是我最堅強的后盾?;氐胶嗤üぷ髦两?,我在父親的悉心規劃下循序漸進(jìn),從基層、一線(xiàn)干起,在生產(chǎn)、運營(yíng)、投資、財務(wù)、管理等多個(gè)崗位上工作學(xué)習、歷練。隨著(zhù)對企業(yè)的了解越來(lái)越深入,我越來(lái)越體會(huì )到父輩企業(yè)家嘔心瀝血、殫精竭慮,帶領(lǐng)企業(yè)從無(wú)到有、從小到大、從弱到強發(fā)展到今天,是多么不易。我更加深刻領(lǐng)會(huì )到,看似很尋常的事情,實(shí)際上都蘊含著(zhù)管理上的哲學(xué)。

父親經(jīng)常教育我,做企業(yè)就像做人一樣,堅定的信仰和奮斗的意志是成功的關(guān)鍵。他常常說(shuō)要懷揣著(zhù)“兩顆心”,一顆忠于黨和祖國之心,一顆對社會(huì )大愛(ài)之心,這為我指明了方向,讓我不斷成長(cháng)。2021年建黨百年的時(shí)候,父親被評為“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。我順利通過(guò)黨組織的考驗,成為一名光榮的共產(chǎn)黨員,這一光榮身份和使命,既是對成長(cháng)的肯定和鼓勵,更是接續傳承奮斗、不斷攀登創(chuàng )新的最大動(dòng)力。

在傳承中攀登是接續奮斗的使命擔當

習近平總書(shū)記指出:“年輕一代要繼承和發(fā)揚吃苦耐勞、自力更生、艱苦奮斗的精神,摒棄驕嬌二氣,像我們的父輩一樣把青春熱血鐫刻在歷史的豐碑上?!眰鞒惺菚r(shí)代賦予我們的使命,事業(yè)的接力棒傳到當下,更應挺膺擔當發(fā)展的重任,傳承弘揚企業(yè)家精神價(jià)值觀(guān)。

時(shí)刻清晰認知自己的事業(yè)選擇?!岸边@個(gè)詞被很多人認為帶有貶義色彩。外界通常會(huì )給“二代”企業(yè)家貼上各種各樣的標簽。我認為,“二代”本身是一個(gè)中性詞,是社會(huì )發(fā)展階段的一個(gè)群體。作為創(chuàng )二代企業(yè)家是幸運的,這份幸運更多是責任、是使命,是在事業(yè)傳承中攀登高峰的自我激勵和社會(huì )期許。因此,不應該被外部的標簽誤解所誤導,更不應該被所束縛,要堅持心無(wú)旁騖做企業(yè),聚精會(huì )神創(chuàng )新創(chuàng )造。

珍惜來(lái)之不易的事業(yè)平臺。企業(yè)做大了就是社會(huì )的企業(yè)。我覺(jué)得亨通不是一個(gè)家族公司,我們旗下的上市公司平臺更是股民的企業(yè)、公眾的企業(yè)。作為公眾企業(yè),亨通歷來(lái)要求能者上、平者讓、庸者下。父親對我的要求也是一樣,有能力、干得好,就接著(zhù)干下去,一定要認真、踏實(shí)地做好管理。如果能力不行,做不了管理的位置,那就讓給更加有能力的專(zhuān)業(yè)的人來(lái)做。父輩艱苦奮斗、敢為人先、拼搏創(chuàng )新,帶領(lǐng)企業(yè)從無(wú)到有、從弱變強,才讓我們的起點(diǎn)比其他人更高一些。既然已經(jīng)選擇了這條路,就必須竭盡所能,把工作做到最好,要對得起父輩歷盡艱險的創(chuàng )業(yè),也要對得起亨通兩萬(wàn)多位員工和他們背后的家庭。

要有不懼風(fēng)浪的勇氣斗志。作為青年企業(yè)從業(yè)者,我們受到了更多的關(guān)注,受到了黨和政府,以及社會(huì )各界的殷殷期盼,也更容易受到來(lái)自?xún)韧獠康膲毫唾|(zhì)疑。在工作中,因為自身管理經(jīng)驗與企業(yè)規模的不匹配,經(jīng)歷和認知的不足,我們或許會(huì )犯一些錯誤。但我們要將壓力轉化為動(dòng)力,有做錯的地方就及時(shí)去改正,有不明白的知識就及時(shí)去學(xué)習,懷著(zhù)對企業(yè)的熱愛(ài),堅定扛起使命擔當。

在傳承中攀登是有責必盡的責任承諾

企業(yè)家的傳承不僅僅是企業(yè)的“家事”和“私事”,是企業(yè)團隊、社會(huì )共同關(guān)注的“公事”。我們青年企業(yè)家要從老一輩企業(yè)家精神和經(jīng)營(yíng)理念中汲取成長(cháng)的營(yíng)養,發(fā)展的動(dòng)力,用青春奮斗書(shū)寫(xiě)對家庭、對企業(yè)、對社會(huì )的責任承諾。

深刻踐行企業(yè)家精神。不同時(shí)代造就了不同的企業(yè)家,前輩企業(yè)家從零開(kāi)始,經(jīng)歷過(guò)環(huán)境的磨礪,鍛造了艱苦奮斗的性格,也孕育形成了特質(zhì)鮮明的企業(yè)家精神,是我們青年企業(yè)家應傳承好、踐行好的精神符號。改革開(kāi)放以來(lái),父輩企業(yè)家實(shí)業(yè)報國的愛(ài)國情懷,為我們樹(shù)立了標桿典范,是我們新一代企業(yè)家擔當歷史使命、實(shí)現更大作為的精神富礦和精神寶藏。在父輩精神指引下,我開(kāi)始聚焦國家海洋發(fā)展戰略,大力推動(dòng)海洋通信關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),我們的企業(yè)業(yè)發(fā)展成為全球前三、中國唯一一家具備全球海域勘察設計、研發(fā)制造、運維服務(wù)的國際海洋光纖通信全價(jià)值鏈企業(yè),是中國高科技制造的“大國重器”。

領(lǐng)悟發(fā)揚企業(yè)家理念。新中國成立后的第一代企業(yè)家,經(jīng)歷了無(wú)數艱難困苦后走向成功,他們的實(shí)踐和心路歷程,以及成功背后那些看不到的故事、經(jīng)營(yíng)邏輯、辦企理念、價(jià)值觀(guān)、偶然與必然因素,都是青年企業(yè)家需要認真學(xué)習的寶貴經(jīng)驗。十多年前,父親決定亨通獨立研發(fā)光纖通信核心技術(shù)——“光纖預制棒”,經(jīng)常工作到深夜,與研發(fā)團隊連續奮戰、廢寢忘食。經(jīng)過(guò)1500多個(gè)日夜的不懈努力,成功實(shí)現了光棒核心技術(shù)的自主可控,也為亨通的高質(zhì)量發(fā)展奠定了重要基礎。父親常說(shuō):“今天不創(chuàng )新,明天就落后,后天就淘汰?!痹谒膫鞒邢?,我堅定走科技自立自強之路,聚焦創(chuàng )新鏈產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈中的關(guān)鍵核心技術(shù)、卡脖子技術(shù),加大研發(fā)攻關(guān),實(shí)現500多項進(jìn)口關(guān)鍵物料和核心裝備的全部國產(chǎn)化替代,做到了供應鏈產(chǎn)業(yè)鏈完全自主可控、自立自強。另外,我們在光纖通信、智能電網(wǎng)、超高壓海纜、海洋裝備工程等領(lǐng)域打破國外技術(shù)及市場(chǎng)壟斷,填補數十項國內空白。

開(kāi)拓創(chuàng )新企業(yè)家經(jīng)驗。傳承不是照本宣科的“拿來(lái)主義”。老一輩優(yōu)秀企業(yè)家的治企經(jīng)驗經(jīng)歷了時(shí)代的檢驗,但在傳承這些經(jīng)驗時(shí),不能僅僅學(xué)習表面的方法和技巧,更要理解其背后的內涵和精神實(shí)質(zhì),進(jìn)而根據時(shí)代背景進(jìn)行創(chuàng )新優(yōu)化,讓老一輩的精神內涵散發(fā)新的朝氣和活力。當今世界正加速進(jìn)入工業(yè)4.0智能化時(shí)代,數字科技驅動(dòng)制造業(yè)革命性升級迭代,數字化、網(wǎng)絡(luò )化、智能化與產(chǎn)業(yè)變革深度融合。亨通圍繞科技自主創(chuàng )新、數字賦能、綠色轉型等領(lǐng)域,持續健全企業(yè)治理體系,不斷夯實(shí)企業(yè)持續高質(zhì)量發(fā)展之基。去年,亨通成功獲評全球行業(yè)首座“燈塔工廠(chǎng)”,代表了當今全球制造業(yè)領(lǐng)域智能制造最高水平;亨通HioT工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺入選工信部國家級“雙跨”平臺;累計建成國家級綠色工廠(chǎng)7家。今年我們也聯(lián)合中國海洋大學(xué)、深圳大學(xué),正在積極爭創(chuàng )海洋通信與感知全國重點(diǎn)實(shí)驗室。

彰顯青年企業(yè)家新風(fēng)采。一代人有一代人的使命,一代人有一代人的擔當。黨的二十大報告指出:“青年強,則國家強。當代中國青年生逢其時(shí),施展才干的舞臺無(wú)比廣闊,實(shí)現夢(mèng)想的前景無(wú)比光明?!蔽覀儽仨毲逍训卣J識到,當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,國際形勢愈加復雜多變,局部沖突頻發(fā),逆全球化、貿易保護主義加速抬頭,全球性挑戰日趨嚴峻,對正在經(jīng)歷傳承的企業(yè)帶來(lái)了不小的壓力。同時(shí),國內經(jīng)濟增長(cháng)方式的轉變和結構調整對企業(yè)創(chuàng )新和轉型升級提出了新的要求。

為了幫助青年企業(yè)家更好傳承、更好工作,黨和政府不斷營(yíng)造青年企業(yè)家成長(cháng)的濃厚氛圍,搭建成長(cháng)鍛煉和交流學(xué)習平臺,不僅關(guān)心我們走得好不好,也很關(guān)心我們心里怎么想。在這些活動(dòng)交流中,我們也總是能結識到志同道合的朋友,相互學(xué)習啟發(fā),共同成長(cháng)進(jìn)步。

成功的道路總是充滿(mǎn)曲折,但是努力過(guò)后回頭看看,雖然有挫折有煎熬,有迷茫也有動(dòng)搖,但是這都是我們人生最重要最寶貴的財富,人生很長(cháng),要永遠相信美好的事情即將發(fā)生,拼搏奮斗,真的很酷。

(作者系亨通集團副總裁)


Copyright ? 2020 Hengtong group All Rights Reserved 蘇ICP備10062757號-4

隱私聲明 法律聲明